Wellbee wprowadza nową platformę psychoedukacyjną i pozyskuje kolejnego inwestora

Udostępnij:
5 min.
Wellbee, jeden z najszybciej rosnących polskich well-techów, pozyskał nowego inwestora - fundusz bValue. Spółka rozszerzyła także ofertę platformy Wellbee.pl o zupełnie nowy katalog treści psychoedukacyjnych i kursów dotyczących m.in. emocji, relacji i rozwoju osobistego, opracowanych przez topowych polskich specjalistów zdrowia psychicznego.

Wellbee, platforma wspierająca Polaków chcących zadbać o zdrowie psychiczne i spółka z portfela Tar Heel Capital Pathfinder, pozyskała nowego inwestora. Do grona funduszy aktualnie wspierających spółkę dołączył właśnie fundusz bValue.  

Obecnie, dużo bardziej niż kiedykolwiek wcześniej, firmy muszą brać odpowiedzialność za zdrowie i wellbeing swoich pracowników. Z jednej strony firmy walczą o utrzymanie pracowników i ich efektywność, z drugiej strony muszą mierzyć się ze stresem, wypaleniem czy chorobami psychicznymi. Wellbee w bardzo przystępny i nowoczesny sposób pomaga firmom, dla których zdrowie psychiczne pracowników nie jest obojętne. Do inwestycji przekonał nas silny i zmotywowany zespół, który wie jak skalować biznes dynamicznie jednocześnie nie zapominając o rentowności – mówi Maciej Balsewicz, założyciel bValue Fund. 

Nowe treści i oferta na platformie Wellbee.pl

Spółka poszerzyła również katalog swoich produktów o zupełnie nowe, wysokiej jakości treści edukacyjne i kursy na tematy dotyczące rozwoju osobistego i zawodowego. Materiały dostępne w formie wideo, podcastów i artykułów, opracowane przez najlepszych polskich specjalistów zdrowia psychicznego, stanowią uzupełnienie podstawowych usług spółki, która od 2020 roku łączy pacjentów ze zweryfikowanymi specjalistami zdrowia psychicznego.

Od początku istnienia Wellbee naszą misją jest usuwanie barier w dostępie do psychoterapii i wspieranie pacjentów w wyborze odpowiedniego specjalisty. Dzięki naszym nowym kursom każdy, kto chciałby podjąć terapię, ale z różnych powodów jeszcze się waha, może wcześniej zgłębić wybrane zagadnienie na naszej stronie w zakładce “psychoedukacja” lub za darmo skontaktować się z opiekunem, który odpowie na wszystkie pytania i pomoże w doborze nurtu czy specjalisty. Pacjenci odbywający już terapię w Wellbee, mogą teraz również poszerzać wiedzę zdobytą w trakcie sesji terapeutycznych – mówi Paweł Chrzan, co-founder Wellbee.

Wellbee umożliwia pacjentom dostęp do ponad 180 specjalistów z zakresu zdrowia psychicznego, w tym: seksuologów, psychodietetyków, psychologów sportu, a także specjalistów z innych obszarów rozwoju osobistego i zawodowego, coachów oraz mentorów. Za pośrednictwem platformy można umówić się zarówno na terapię indywidualną w różnych nurtach, jak i terapię par, terapię młodzieży czy terapię grupową. Jako jedyna platforma zdrowia psychicznego w Polsce Wellbee oferuje dostęp do specjalistów z zakresu psychiatrii, jak również daje użytkownikom możliwość skorzystania z bezpłatnej konsultacji mającej na celu określenie ich potrzeb i wsparcia w doborze terapeuty. 

READ  Pathfinder i EKIPA Investments inwestują prawie 2 mln zł w Multilango

Wellbeing jako benefit pracowniczy 

Według najnowszego badania Bliżej siebie – psychicznie i empatycznie w pracy (Bliżej siebie – psychicznie i empatycznie w pracy, Grupa Artemis, Warszawa 2023), którego jednym z partnerów jest Wellbee, aż 41% pracowników czuje się przeciążonymi emocjonalnie, a 86% jest zdania, że praca ma duży wpływ na zdrowie psychiczne. Z tych samych, ogólnopolskich badań wynika również, że 76% pracowników deklaruję potrzebę wprowadzenia przez firmy programów wspierających ich kondycję psychiczną, a 73% chciałaby otrzymać od pracodawcy dostęp do psychologa. 

Dane dowodzą, że firmy takie jak Wellbee są dzisiaj postrzegane jako jedni z najważniejszych dostawców benefitów o charakterze wsparcia zdrowia psychicznego. Zwłaszcza, że oprócz usług dla pacjentów indywidualnych, Wellbee posiada w swojej ofercie produkty dla firm, którym umożliwia zatroszczenie się o dobrostan swoich pracowników. 

Korzystają z tego zarówno średniej wielkości przedsiębiorstwa, jak i międzynarodowe korporacje, takie jak PwC, EY, Canon, Brenntag czy EPAM.

Wsparcie zdrowia psychicznego pracowników stopniowo przestaje być postrzegane jako dodatkowy benefit i staje się oczekiwanym przez wszystkich standardem. Świadomość pracodawców na temat zdrowia psychicznego rośnie, a firmy zaczynają dostrzegać szybki zwrot z tej inwestycji. W wielu kręgach jest to jednak nadal temat tabu, dlatego od początku istnienia platformy prowadzimy kampanie psychoedukacyjne, których celem jest normalizowanie tego tematu. Nasze nowe kursy są kolejnym przejawem tych działań – mówi Darek Milewski, co-founder i CEO Wellbee.